1. 目前提出的塑料袋白色污染，社会上很多反应，你怎么看？

　　塑料袋白色污染问题的提出，反映出当前中国公众环保意识的加强。对待塑料袋白色污染，我们要辨证的对待。目前塑料袋的使用有其合理的一面，塑料袋子因为便宜、易于携带、卫生，满足了广大群众日常的生活需求，给大家生活带来了便利；也有其不合理的一面，因为塑料袋子很难在自然条件下迅速降解。在野外条件下，塑料袋子的自然降解需要两百年的时间，塑料袋子的不易降解，造成了垃圾填埋场越填越大，垃圾填埋场占用的土地越来越大，给环境给来了很大的污染。

　　作为一名政府工作人员，我觉得政府可以采用以下一些政策。第一，政府可以投入资金，促使科研机构研发可降解塑料袋或者其他替代物。第二，政府采用行政手段，对使用塑料袋征收费用，鼓励企业研发可降解塑料袋，促使群众节省塑料袋子的使用，不造成浪费。第三，加强宣传教育，营造少用塑料袋的良好舆论环境。

　　2. 你单位同事，小李，经常在工作中要你帮忙，领导批评你，你怎么处理？

　　在工作中处理好同事和领导之间的关系是非常重要的。在工作遇到这种事情是正常现象，但是不能因为这件事情影响同事之间的关系，因此我会认真处理，积极应对，妥当处理。

　　第一，我会找同事小李沟通，表明我很愿意帮助小李做好工作，但是我这样做，是希望小李能够尽快成长起来，做好本职工作，担负其工作的职责。第二，我会积极和领导沟通，表明我是在做好本职工作基础之上，帮助小李尽快成长起来，同时也请领导对此事给出批评和指正。

　　作为一名公务员，要善于解决好同事和领导之间的关系，要认真处理同事和领导之间的关系，建立一个和谐的机关人际关系。

　　3. 你新进一个单位，单位里有人很忙，有人很闲，你怎么处理？

　　新进一个单位，对单位不了解，不能贸然着提意见。应该先进行仔细的观察与了解，也许看到的只是表面现象。如果单位存在着不良的工作作风，我会将有关意见反映给领导。

　　不管单位其他同事忙或者闲，我都会认真的做好本职工作。如果，我已完成份内工作的话，我会了解工作很忙的同事在做什么，看看我是否能够帮上他们的忙。

　　4. 单位的新员工培训，包括企业文化，团队精神，工作流程。你怎么组织？

　　人才是单位最宝贵的财富，加强对新员工的培训，关系到单位的长久发展，对此，我感觉到新员工的培训是项重要的任务，我会谨慎考虑，详细周划，认真组织。

　　首先，我会根据新员工的情况做出一个详细的计划，汇报给领导指示和批准。然后，我将会围绕着这个计划组织以下活动。

　　第一，我将组织单位相关部门的有关人员参与迎新会，请领导给新员工发表关于本单位的历史、主要工作、企业的核心价值和追求的讲话。第二，我会带领新员工与其他老员工一起工作一段，在工作中培养集体间的协作精神。第三，我会给新员工介绍工作的主要流程，并在旁观察指导新员工完成工作，直至新员工融合到新单位，并熟悉手头上的工作为止。

　　最后，在培训结束之后，我将对整个培训过程进行总结并汇报给领导。在这个培训过程中，我同时也提升了如何开展组织工作的经验。

　　5. 你单位派你到基层调研，某媒体将你的个人意见发表出去，你怎么处理？

　　这是突发事情，我会认真冷静对待这件事情。

　　媒体私自将我的个人意见发放出去，不符合我们单位的工作程序，将对我们单位的正常工作产生影响。我会立刻将此事汇报给领导，同时向领导承认错误，听取领导的批评和指示。同时，我会立刻联系该媒体，希望该媒体能够客观准确的对待此件事情，消除不良影响。

　　作为一名政府工作人员，对一些可能影响正常工作的突发事件要认真对待，尤其在处理媒体关系上更要谨慎处理。通过这件事情，我会认真细致的总结经验。

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