2006年广东公务员面试试题

　　第一题：据报道，有些企业要求员工加时加量工作以达到生产量，损害了员工的身体健康。对此，你有何看法？

　　第二题：有一家外资企业，不按劳工法，随意要员工加班加量工作。对此，你有何办法和措施解决这种情况？

　　第三题：如果现在你负责对一个工厂的员工进行健康调查，以下有四个问题：

　　1、你采取什么方式？

　　2、调查的重点是什么？

　　3、调查的对象是什么？

　　4、略。（忘记了）

　　第四题：如果在调查中，有些员工不愿意透露真实情况，你有什么办法打消他们的顾虑？现在，你就是调查员，而考官是员工，请进入角色，对考官进行说服，时间3分钟。

　　点评

　　广东省今年的面试出现这类题型，其实并不难，只是形式的变化，其内容是一种社会现象，我把这种题称为：串题。所谓串题，就是同一社会现象，要求考生从不同角度作答，一般是四个小题：1、看法； 2、对策（措施）；3、组织能力；4、讲演。大家知道申论考试一般有三道题，第一、二题类似面试题的第一、二题。我想如果能作好申论的三道题，讲演就好办了。

　　申论考试往往针对某一现社会现象，一般来讲，所列举的社会现象，大家都应该有所了解，只是程度不同而已。当然，如果你对一些热点社会知道地很少，显然，很难回答好申论考试中的题目。其实，我们作答申论的第二题（对策），是有些套路可运用的，比如：1、制度、法律的完善问题；2、宣传、观念问题；3、执法、监管问题；4、查处、惩罚问题。即一个帽子、三个环节。

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