一、解析2008年1月29日外交部公务员面试题

　　[评述]：这组题目涉及个人情况、活动组织、工作矛盾处理、疑难问题处理和为人处事。

　　认为：这组题目难度适中。对考生启示：全面掌握面试内容，灵活应对各种不同类型的面试。

　　1、做一个一分钟的自我介绍。主要谈谈家庭和工作经历。

　　解析：谈谈家庭主要内容：家庭主要成员，父母工作性质，家庭和谐程度，父母品格对你的影响，父母对你学习、工作的支持程度等。。认为： 谈谈工作经历主要内容：参加过什么工作（实习、短暂工作都可以谈），工作适应能力，专业应用情况，取得哪些成就等。

　　2、有个人要跳楼，你是楼长，怎么办？

　　解析：

　　第一，行动上迅速反映，思想上保持冷静；

　　第二，立即报警，如果能联系亲友要通知；

　　第三，在救援人员到达以前，和跳楼人对话 ，稳定其情绪；

　　第四，在救援人员到达后，要配合救援人员实施营救；

　　第五，认为：：营救成功后，要对跳楼人作心理咨询，了解跳楼的原因。

　　第六，联系亲友，把跳楼人交给亲友或护送回家。

　　3、你主持一个活动，有学生会干事反对你的方案，你没有听，结果活动搞的不好被批评，怎么办？

　　解析：

　　第一，虚心接受批评；

　　第二，认真查找活动组织失败的原因，；

　　第三，认为：

　　第四：要当面向学生会干事表示感谢；第五，在今后的工作中，要广泛听取各方意见，在汇总各方意见的基础上作出决策。

　　4、你怎么组织一场晚会。

　　解析：

　　第一，制定计划，发出通知。

　　计划通知内容：参加对象及各部门人员分配、训练彩排时间、经费预算、场地安排、奖励办法、落实要求等；

　　第二，组织晚会训练彩排，必要时外请指导人员；

　　第三，比赛进行前的准备。比赛场地应布置，主持人挑选，乐队、录音、录象准备，服务人员的安排等；

　　第四，向有关领导汇报计划和准备情况，根据领导的指示，对计划和准备加以补充和完善；

　　第五，组织晚会。发布公告，安排座位，组织观众入场，领导动员讲话，协调比赛问题，维护场内秩序，组织观众退场。

　　5、派你去非洲十年不回，家人怎么办？女朋友怎么办？怎么处理？

　　解析：认为：这道题目考生要根据自己的实际情况回答。各种情况假设如下：

　　第一，如果父母年纪不大。你可以说：父母目前年纪不大，身边尚不需要照看，现在通讯发达，我会经常给他（她）们打电话或写信，对（她）们进行安慰，经常给他（她）们寄钱；

　　第二，如果父母年纪大，身体又不好。你可以说：如果父母年纪大，身体又不好。我可以采取以下办法：给他（她）们顾保姆或安排到养老院，如果有其它亲友我可以委托（她）们照顾，我会经常给他（她）们打电话，对（她）们进行安慰，经常给他（她）们寄钱；

　　第三，如是没有女朋友就说：我目前没有女朋友；

　　第四，如是有女朋友我会这样处理：实事求是的向女朋友讲清自己去非洲的工作时间希望得到她的支持。如是女朋友不能理解提出分手，那我只能尊重她的意见。女朋友能理解，继续和我保持恋爱关系，我会经常给她打电话，对她进行安慰或写信加强感情联络。如是女朋友能理解并且要提出结婚，如果我感到双方感情很好，具备结婚条件，我可以考考虑结婚。如果不具备结婚条件，要向女朋友讲清楚。

　　二、2007年1月18日外交部公务员考试面试真题

　　[评述]：这组题目涉及对社会现象的分析（家长护送大学生入学）、活动组织（国企人才流失调查）、工作矛盾处理（好的建议如何被采纳）、疑难问题处理（培训如何生动实际）和为人处事（如何处理两派问题）。认为：这组题目难度偏上。对考生启示：处理复杂问题能力是公务员必备的，要根据设置的内容，想出切实可行的方法。

　　1.大学生入学的时候很多家长护送，导致学校及其周边旅馆爆满，还有家长露宿操场。问你怎么看待这个事情？

　　2.你新到一个单位做负责人，到了新单位以后发现单位内部分成两派，问你如何处理这个事情？

　　3.国企人才流失严重，人事局要你做一个有关的调查，你怎么组织？

　　4.你给中层干部讲理论课，但是在课堂上突然有领导提出你的培训太过理论化，不符合实际。此时你将如何解决？

　　5.假如你是刚来的新人，你知道一种办公软件比现在单位用的先进，你会怎么办?

　　三、2007年1月19日外交部公务员面试真题

　　[评述]：这组题目涉及对社会现象的分析（跳槽现象）、活动组织（残疾人就业状况调查）、工作矛盾处理（如何处理部门关系）、疑难问题处理（假冒的农药问题处理）和为人处事（如何和你有矛盾的同志共同完成工作）。认为：这组题目难度偏上。对考生启示：考察处理复杂问题能力是外交部公务员面试的主要内容。

　　1、你是一个农药生产厂的部门负责人，现在有一群农民因为使用了假冒的农药导致颗粒无收，现在他们认定是你们公司的药有问题，你如何处理这件事？

　　2、有工作的人经常去跳槽，去找更好的工作，有人把这形象的成为骑驴找马，你是怎么看待这个问题的？

　　3、假设你是市劳动和社会保障局的同志，现在让你与残联合作调查关于残疾人就业状况的情况，你如何来安排这个调查?

　　4、假如领导安排一个和你有矛盾的同志一起出差去完成一件工作，他的意见与你相左，且很固执，你如何来很好的完成这件工作？

　　5、你是一个企业的技术部门的负责人，要和市场部合作把一项新产品推向市场，但是市场部总有人议论技术部的人太差而不合作，你怎么办？

　　四、2007年1月22日外交部公务员考试面试真题

　　[评述]：这组题目涉及对社会现象的分析（“博客”现象）、工作矛盾处理（适应新环境）、疑难问题处理（收文和送错文件）和为人处事（如何处理单位同事对你意见）。认为：这组题目难度偏上。对考生启示：考察处理复杂问题能力是外交部公务员面试的主要内容。

　　1、如果你进入一个新的单位工作，你应该熟悉那些东西，你准备如何去熟悉？

　　2、你对“博客”怎么看？

　　3、你是文件管理部门的人员，一天快下班时，有人来你处要一份文件，但你发现没有接受过这份文件，向发文单位询问，他们说已经将文件发给你们单位了，你怎么处理？

　　4、领导让你送一份文件去组织部，事后又指责你应该送去人事部，并严厉的批评了你，你怎么办？

　　5、领导十分欣赏你，经常让你放下手中工作陪他出差，单位同事有意见，你怎么办？

　　五、2007年1月23日外交部公务员考试面试真题

　　[评述]：这组题目涉及活动组织（挂职如何了解情况）、工作矛盾处理（工作方案有员工反对，你怎么办？）、疑难问题处理（参展会人比计划的多，你怎么办？要的文件不在了 怎么办？ ）。对考生启示：考察处理复杂问题能力是外交部公务员面试的主要内容。

　　1.你是一个公司的的财务主管，你制定了一份工资方案，老板支持，但有的员工反对，你怎么办？

　　2.你是一个大型展销会的现场负责人，展览之前获得消息，来参展的人比计划的多，你怎么办？

　　3.如果你是秘书，和领导参加一重要的，在飞机上发现重要的文件不在了 怎么办？

　　4.领导安排你到一个地区教育部门挂职，你要了解当地的教育情况，你该怎么做？

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