如今很多研究生、博士生毕业在求职方面，会被查第一学历，即使硕士、博士都出自“名门”，如果本科不幸“沦落”到二本或非名牌院校，那么用人单位就可能会将你拒之门外。那么，对于一名已经是研究生的毕业生来讲，第一学历真的就那么重要吗？

第一学历：所谓第一学历原本是指由各省市第一教育局颁发的学历，现今通常是指国民教育系列的普通全日制教育的学历（包括2016年后非全日制政策改革后参加全国统一考试入学的非全日制专业硕士），毕业证书上写着“普通高等学校毕业证书”的则为第一学历。即国民教育系列的普通全日制教育的学历，

最高学历：最高学历是指这个人最新的也是最高层次的求学经历。比如一个人的求学经历是：小学→初中→高中→本科，到本科结束，本科为这个人的最新和最高层次的求学经历，那么他的当前最高学历是本科。

最高学历不是固定不变的，如果一个人大学毕业后选择出去工作，填写简历时最高学历是本科，但在工作后继续深造，考取硕士研究生，并获得国家承认的相关证书后，那么他的最高学历将更新为硕士研究生。

有的企业表示招聘会看重第一学历，因为从本科毕业开始，就业难就导致学生出现分流：找工作、出国深造、国内读研。这种分流在很大程度上导致目前研究生含金量降低。虽然第一学历不好的人并非就“差人一等”，但在同等条件下，企业必然会优先考虑本科学历更好的。

也有的企业表示虽然也会考虑毕业生第一学历，但同时更看重毕业生的能力。本科出自名校当然就更好，人往高处走，如果招来的研究生“出身”太好，人才留不留得住是个问题。因此，企业在招聘时会综合多方面的因素，以人才是否能稳定、有效地为企业服务为准则。

还有的企业表示在设置学历门槛时并没有细化到第一学历，有的甚至根本不在乎这个。他们在招纳人才的时候，学历并没有放在第一位，更看中的还是人才的综合素质和实践能力，他们认为，学历越来越不能说明什么问题了。

教育专家认为，目前掌握的情况来看，绝大部分用人单位对应聘人员的第一学历并不太看重，他们更以个人的最新学历和最高学历为准，当然也不排除有这种情况的存在。现在的毕业生包括研究生是供过于求，用人单位的选择余地大，门槛自然就高了，好中选优。一些用人单位在招聘时，可能会对第一学历有要求，有的还会看重应聘人员是否是高中应届毕业生，但绝大部分用人单位还是更看重应聘人员的基本能力、综合素质。
 

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