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面试时,HR怎么看待自考本科学历?

发布时间:2021-01-19 11:17:10

如今的部分企业对自考学历还是不认同的态度,所以很多自考生在面试时就比较担心面试官是如何看待自考学历,下面进行分析,一起来看看!

01当面试官知道我是自考学历,我是否会受到歧视?

其实,有多年面试官经历的朋友告诉我,HR在初次筛选简历时,会以学历为基准。但到了面试环节,关注的就是个人能力了。

“如果你已经接到面试通知了,只有一个原因:我对你有所期待,你的简历已经告诉我你具备了已有条件,接下来我要看到你的能力。”

更关注的是本人与岗位的匹配程度,相关工作经历、职业素养、你的能力等,都会为你加分。

所以这点大家可以放心,自考本科在面试时基本上不会受到歧视。

再说了,自考本身是含金量最高的成人学历形式,对于阅人无数的面试官而言,还是有所区分的。

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02面试官会如何看待本科自考的应聘者?

这个问题,大部分HR的回答是:成功通过自考的学生,给人感觉是有积极向上的心。

因为,自考的难度相对较大,需要兼顾工作与学习,其实并不会比大学四年轻松。

大浪淘金,能坚持下来并且通过考试的,是对个人能力的有力证明。

03竞争者是全日制本科,我是自考本科会没有优势吗?

答案是,看岗位需求而定。

很多岗位会要求“本科学历”,但没有特别说明非得“全日制本科”,自考本科当然也是被接纳的。特别是在一些外企,自考的优势明显会比远程教育、电大等形式更有优势,更受认可。

当然,如果招聘要求中注明了全日制本科的,门槛会受到限制。但也不用太担心,现实中,这种情况并不会很多。

好的公司都会争抢人才,自然会设置一些门槛。但是拿了学历跨过这个门槛,就有人看见你的能力了。

所以,自考生,完全可以保持充分的自信。

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04自考毕业生后来怎样了?

职称评定、公务员考试、考研学习、求职面试,是大部分学生选择自考的动机。

在拥有自考文凭后,有38.1%的自考生选择在考证之后一年内,通过跳槽等手段来寻找更加合适的工作机会。

这也足以证明自考毕业生拿到文凭后,对于自己能力水平的增长也有了足够的自信。

在这部分已经跳槽的自考生中,有超过60%的人薪资有所提高。其中涨薪在1000元以下的占9.52%,涨薪1000至2000元之间的占28.57%,涨薪2000元以上的占28.57%。

很多同学不敢迈出那一步,是怕自考完拿到文凭,却发现自己依旧在原地踏步。

事实上,大部分自考生毕业之后,在职场路上真的有进步,加薪就是社会对他们最大的肯定了。更多关于自考学历的疑问,可咨询四川自考网(www.tfzikao.com)在线老师!关注微信公众号“四川自考服务”,及时获取最新政策。
 


 

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