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自考毕业生应该如何择业?

发布时间:2020-09-10 09:07:11

对于报自考的人员来说,第一想法肯定是找到一份更好的工作,很多自考生不知道应该如何择业,也定位不了自己的发展,下面具体来了解下!

一般而言,影响自考毕业生自我定位有如下因素:

其一是职业定位模糊。由于是初次择业,多自考毕业生大都抱着“边走边瞧,边走边跳,走一步,算一步”的想法,没有认真想一想自己的职业定位问题,也没有一个职业生涯规划。

其二是不能正确地评价自己。有的自考毕业生在择业过程中总是过高地估价自己,自我定位过高——工资看外企、职位看白领、单位看名气、环境看气派,因此总是找不到一个适合自己的就业岗位,到 后反而“嫁不出去”。

其三是社会因素的干扰。—些自考毕业生往往受亲朋好友的影响较大,自己明明已看好某个职位,该职业也较符合自己的综合能力,可周围的亲友一有反对之声,自己就开始动摇了。现实生活中存在的社会职位竞争的不公平、操作的不规范现象,也常常使自考毕业生感到很迷茫,找不准位置,看不清方向。

其四是心理素质不过硬。当前我国正处于深刻的社会变革时期,一些自考毕业生没有完全适应这种变革,在职业定位时往往为心理因素左右,因此很准做出理性的选择,在择业中或盲目从众,或消极逆反;不是过于自尊,就是过于自卑,凡此种种,都会对自考毕业生顺利就业形成巨大的障碍。

因此,自考毕业生在选择职业的过程中,首先要针对自己的实际情况,做好自己的职业定位,规划自己的职业生涯;其次,要根据自己的专业、技能、综合能力和社会用人单位的要求,确定自己的职业定位;另外,自考毕业生还要排除各种外界干扰,如果自己和用人单位彼此都很满意,就应该早做决断。尽快签订就业协议;再者,就业过程是一个复杂的过程,往往会遇到这样或那样的困难,这就要求自考毕业生努力培养良好的心理承受能力,勇敢地迎接选择未来生活的种种挑战。

准确把握自身优势

由于历史的、现实的、主观的、客观的原因,自考毕业生在社会职业的选择上却常常处于劣势。由于一些用人单位对自考毕业生抱有偏见,甚至明确宣布“只要统招生”,从而给广大自考毕业生择业就业带来了很大困难。事实上,无论专业知识积累还是动手能力,自考毕业生往往都比统招生毫不逊色,甚至某些方面比统招生还更胜一筹。因此,自考毕业生需要充分认识自身的特点,清楚自己的长处和弱点,在求职择业过程中扬长避短,发挥自身的优势。

自考毕业生—般具有丰富的生活阅历和工作经验,学习目的明确。知识面较宽,有着强烈的求知欲和进取心,实践能力往往比充分发挥自身优势,全方位地展示自己的才华,把握机遇,成功就业。

1、如果你运用语言词汇的能力较强,在语法、造句、阅读能力等方面表现出色,可以从事文字整理、编辑、翻译、播音员以及教育、接待洽谈等工作;

2、如果你在形象思维能力以及思考问题的细致、周全上具有优势,可以去做形象设计等方面的工作;

3、如果你知识较全面,并能广泛听取各方面的意见,又善于与他人合作共事,你可以从事机关和企事业单位的管理工作;

4、如果你习惯在相对单调乏味的条件下仍能孜孜不倦地长期工作,耐心持久,态度认真,有较强的工作责任心,你可以在资料整理、图书情报、档案管理等工作中很好地发挥自己的优势。

总而言之,认识到自己的优势,才能更好的择业、就业!

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