第三章  劳动统计 （二） 

21 农村劳动力流动还有一个特点：季节性、流动量巨大。（农闲时多，农忙时少）

22 劳动力的行业和产业结构是由经济发展水平和经济结构来决定的，但劳动力的行业和产业结构对经济又会产生重要的影响作用。

23 我国现行最新的统计标准将国民经济划分为20个门类。

24 论述劳动力的行业划分与职业分类的区别与联系是什么？

答：（1）国民经济行业和产业的划分是经济发展和社会分工的结果，同时也反映了经济和社会发展的程度。职业产生的基础是社会分工，职业的分布是社会分工的重要标志，劳动力的职业分布状况也反映了经济与社会发展的水平。

（2）行业和产业的划分是对经济活动进行分类，划分的基本单位不是劳动者个人，而是经济活动的基本单位-企业或具有独立法人地位的组织和单位。职业分类的划分的基本单位是劳动者个人。

（3）分析劳动力在行业和产业上的分布，可以发现国家（地区）经济结构的情况，反映其经济发展水平和发展阶段。比较和研究国家间、地区间劳动力的职业结构差异，对认识不同国家、不同地区间经济和社会发展差异和特点有重要意义。

（4）世界各国社会经济的发展史中，三次产业的劳动力比重变动趋势大体是：第一产业比重不断下降，第二产业比重先上升后稳定，第三产业比重不断快速上升。职业分类统计资料对职业分类数据的研究和职业未来发展趋势的预测，对国家、企业和广大劳动者都有广泛的意义。

25 我国要实现经济和社会的协调发展，解决面对的严重的就业问题，应大力发展第三产业。

26 1995年，国家职业分类大典和国家资格工作委员会成立。

27 1999年5月，《中华人民共和国职业分类大典》正式颁布。将我国职业划分为8个大类，66个种类，413个小类，1838个细类。

28 岗位是指劳动者在单位工作时所具体承担的工作，岗位是指也的细化或具体化。

29 单位内部劳动力的岗位结构有两种划分方法：（1） 按生产或业务性质划分岗位 （2）按与单位生产或业务的联系程度划分岗位。

30 劳动力的地区结构与地区的经济结构、经济与社会发展水平有密切的联系。

31 劳动力的地区划分的标准方法有：（1） 按行政区划划分地区 （2）按自然地理条件划分地区

（3）按经济特征划分地区 （4）按经济发展水平划分地区

32 反映就业人员性别构成的主要指标有女性就业人员占全部就业人员的比重和就业人员中的性别比。

33 现代企业竞争归根结底是劳动力素质的竞争。

34 劳动力的素质的分析，也就成为劳动力统计分析的一项重要内容。

35 劳动力素质，也就指劳动者所具有的品质。具体可分为文化素质、专业素质、身体素质和思想素质等四个方面。

36 文化素质，是指劳动者所具有的文化程度和受教育年限。文化程度的度量标志一般是学历。文化素质是劳动者最基本的素质。

37 地区的人均GDP水平与地区劳动者平均受教育年限有着很强的关联性。它揭示的道理是：高素质的劳动力推动了经济的高速发展，而经济的高度发展又培养了更多高素质的劳动力。

38 研究生19年，大学本科16年，大专15年，高中、技校及中专12年，初中9年，小学6年，扫盲班2年，不识字0年。

39 简述技术素质与文化素质的联系和区别。

答：其联系是：文化素质是技术素质的基础，只有具备了相应的文化水平，才能掌握一定的专业技术。其区别是：技术素质是指企业职工应具备的某些专业知识和技能，它需要经过专门的培训或实践锻炼才能具备。从总体上说，文化水平与专业技术水平应是等同的，特别是要掌握现代科学技术，就必须要以相应的文化素质为基础。

40 对企业工人技术素质水平的分析，公式：p86