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2018年自考中小企业人力资源组织与管理考试重点三

发布时间:2020-09-13 19:41:16

第三章 工作分析与工作评价

选择题:

1、作分析的结果 工作规范 工作说明书

2、工作分析的过程 准备阶段 调查阶段 分析阶段 完成阶段

3、工作分析的方法 定性方法:问卷 观察 工作参与 面谈 工作日志 关键事件 工作任务清单 定量方法:职位分析问卷PAQ法 功能性工作分析FJA法职位评级FES法 工作对人提出的要求弗莱希曼工作分析系统 面谈法

4、工作分析的作用 确定职位价值的手段 薪酬分配基础理 体现企业价值导向

5、工作分析方法 排序法 分类法 评分法 要素比较法

简答题:

工作分析对人力资源管理的重要作用

(1)招聘和甄选的基础

(2)为培训和开发方案制定基础

(3)为绩效评价奠定基础

(4)为报酬决定基础

(5)为员工职业生涯规划奠定基础

(6)为人力资源规划奠定基础

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