问题七：“谈谈你的一次失败经历”

　　思路：

　　１、不宜说自己没有失败的经历。

　　２、 不宜把那些明显的成功说成失败。

　　３、 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历。

　　４、 所谈经历的结果应是失败的。

　　５、 宜说明失败之前自己曾信心百倍、尽心尽力。

　　６、 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。

　　７、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

　　问题八：“你为什么选择我们公司？”

　　思路：

　　1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。

　　2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。

　　3、参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”

　　问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”

　　思路：

　　1、不宜直接说出具体的困难，否则可能令招聘单位怀疑应聘者“不行”。

　　2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”