全国2011年7月高等教育自学考试

警察组织行为学试题

课程代码：00859

一、单项选择题(本大题共10小题，每小题1分，共10分)

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1.对组织行为学的贡献主要在于个体行为研究，这种心理学分支学科是(      )

A.实验心理学 B.普通心理学

C.发展心理学 D.社会心理学

2.根据霍兰德性格——工作适应性理论，偏好需要技能，力量协调性的体力活动的人格类型为(      )

A.现实型 B.研究型

C.社会型 D.传统型

3.根据斯普兰格的观点，重视以批判和理性的方法寻求真理，但对解决现实社会中遇到的各种具体问题能力较弱，是人类文化生活类型中的(      )

A.理论型 B.宗教型

C.市场型 D.生产型

4.激励的核心就是调动组织成员的(      )

A.主动性 B.创造性

C.积极性 D.坚忍性

5.根据弗鲁姆的期望模式，个体因其工作绩效而得到的报酬，包括奖励和处罚，如增减工资、升降职务等，这一影响激励水平的因素是(      )

A.期望值 B.第一级结果

C.第二级结果 D.效价

6.群体在执行任务时更为有效的规模是(      )

A.3人左右 B.5人左右

C.7人左右 D.9人左右

7.因不一致的偏好所引发的冲突是(      )

A.目标冲突 B.认知冲突

C.情感冲突 D.程序冲突

8.质量圈属于团队类型中的(      )

A.问题解决型团队 B.问题发现型团队

C.自我管理型团队 D.多功能型团队

9.低程序化的组织应该具备的条件之一是组织成员有较高的工作(      )

A.能力 B.预测性

C.自觉性 D.创新性

10.根据管理方格图，9.9型领导风格是(      )

A.任务型管理 B.贫乏型管理

C.理想型管理 D.中庸之道型管理

二、多项选择题(本大题共10小题，每小题2分，共20分)

在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。

11.根据研究的性质，可以把组织行为学的研究方法分为(          )

A.预测性研究 B.因果研究

C.理论研究 D.应用研究

E.行动研究

12.根据人格构成的“大五”理论，对警察的工作绩效尤其具有预测作用的人格维度是

(          )

A.外倾性 B.随和性

C.责任心 D.情绪稳定性

E.开放性

13.根据斯普兰格的观点，人类文化生活类型包括(          )

A.权力型 B.经济型

C.审美型 D.社会型

E.剥削型

14.影响认知的主观因素包括(          )

A.新奇与熟悉 B.兴趣

C.需要与动机 D.经验和知识

E.动态与静态

15.按群体发展水平来划分，可以把群体的类型划分为(          )

A.参照群体 B.非正式群体

C.一般群体 D.松散群体

E.联合群体

16.非语言性的沟通信息包括(          )

A.沉默不语 B.指指点点

C.衣着打扮 D.唠唠叨叨

E.词不达意

17.根据弗雷德·路桑斯的研究，传统管理包括(          )

A.激励 B.政治活动

C.决策 D.计划

E.控制

18.斯托格第认为领导者应当具备的社交特征包括(          )

A.机智 B.合作

C.荣誉 D.正直

E.坚持

19.组织变革的方法策略主要包括(          )

A.宏观式的变革 B.微观式的变革

C.改良式的变革 D.爆破式的变革

E.计划式的变革

20.应激对警察工作的消极影响主要表现为(          )

A.工作效率提高 B.错误减少

C.退缩 D.缺少责任心

E.评价问题出现错误

三、填空题(本大题共15小题，每小题1分，共15分)

请在每小题的空格上填上正确答案。错填、不填均无分。

21.根据被研究者的成果或作品，如日记、论文、工作成绩记录、工作总结来研究其心理和行为特点，这种搜集信息的方法是________。

22.人生活在世界上总是对客观现实有一定的看法、态度和趋向，这一人格特征为________。

23.态度的三个部分是有机地结合在一起的，彼此协调一致，以情感成分为________。

24.认知速度慢、范畴较窄，但比较深入细致，这种人的气质类型为________。

25.由激励所激发的人的行为动力是一种________。

26.在沟通的方式中，下行沟通与上行沟通属于________。

27.当群体的关系过于复杂，以至于通过计划、特别工作组和工作团队等方式无法协调时，组织就应该构建________。

28.决策的情境因素主要包括决策的相对重要性和决策的________。

29.由潜在的团队发展成为一个真正的团队，这是群体向团队过渡的________。

30.决策是领导的基本职能，它包括战略性决策和________。

31.根据勒温的领导作风理论，权力定位于领导者个人的领导方式类型为________。

32.上一级管理人员所直接领导和管理的下级人数是指________。

33.组织变革的基本内容之一在于优化组织________。

34.萨勒将警察应激时的心理反应归结为情绪、防御、认知、________四大类。

35.狭义的文化就是指社会的________。

四、名词解释(本大题共5小题，每小题3分，共15分)

36.警察组织行为学

37.价值观

38.投射

39.群体决策

40.组织变革

五、简答题(本大题共4小题，每小题5分，共20分)

41.简述影响组织行为的关键人格特点。

42.简述晕轮效应最有可能出现的情况。

43.简述群体决策的优点。

44.简述领导者自然性影响力的来源。

六、论述题(本大题共2小题，每小题10分，共20分)

45.论述变量分析的方法对于研究组织行为学的作用。

46.试述排除组织变革阻力的措施。