2003年1月高等教育自学考试全国统一命题考试

组织行为学

（课程代号：0152）

[本卷由"深蓝如我"录入提供，特此感谢！]

一.单选题: 

1. 组织文化的核心内容

2. 决策民主化的先决条件

3. 领导有效性评价的核心

4. 员工积极性的高低取决于什么

5. 领导称职的主要标志

6. 当工作任务更为复杂时,在实施的过程中又会出现很多另外的问题,应采用?
A.联络员角色     B.特别工作组     C.工作团队     D.综合部门

7. 同一产业不同层次的联合,属于
A.横向联合     B.纵向联合     C.规模与规模结构     D.企业集团

8. 领导者折中地在关心人和关心工作两者之间求得平衡,不求做出什么成绩,但也不会出大的差错,是
A.贫乏型管理     B.乡村俱乐部式管理     C.任务式管理     D.中间式管理

9. 创造性行为的源泉

10. 组织行为学产生和发展的过程起始于心理学

二.多选题: 

1. 群体结构的类别

2. 职业锚

3. 权力性质

4. 强化包括

5. 影响竞争与合作的因素

6. 群体决策的缺点

7. 日本组织文化的特点

8. 新型组织结构包括

9. 内容型激励理论包括

10. 组织行为学的性质

三.简答题: 

1. 影响个性形成的因素

2. 如何做好事业生涯开发与设计

3. 简述处理冲突的主要行为意向

4. 现代组织结构理论的内容 

5. 管理幅度与管理层次设置合理化的标志

四.论述题:

1. 组织变革的压力

2. 领导决策的原则

五.案例分析题(15分)