• 人力资源管理

本专业培养具有扎实的管理学基本理论与基础知识，熟练掌握人力资源管理方法与技巧等技能的专业人才。学生毕业以后，具有较强的管理协调能力和解决人力资源管理问题的能力。本专业就业范围广泛，可适合于在公司企业、金融机构、政府机关等各类型的组织从事人才招聘、选拔、人事管理与考核等人力资源管理的相关工作。
课程设置：英语、邓小平理论、社会主义市场经济、行政法学、现代企业管理、战略管理、人力资源开发与管理、市场营销、财务管理学、组织行为学、劳动法、心理学、薪酬管理、雇佣与培训等。

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