1. 你对职位的近期目标和远期目标是什么？为了达到你的目标，你需要在哪方面加强什么能力？你希望有什么样的工作环境？

　　2. 你觉得需不需要创新？如果需要，你能从哪些方面加以说明？

　　3. 如果你录取了，会对你有什么实惠？如果你失败了，你将如何面对别人的议论？

　　答案及解析

　　1. 【出题意图】 背景性题目。初步了解考生取得该职务后的理想、抱负和工作等基本情况，并为以下话题收集信息，从考生对职务的目标，需要加强的能力和所希望的环境可以考查考生的求职动机。

　　【解答思路】

　　（1）具体客观地说明自己的近期目标和远期目标，要切合实际，具有可操作性，条理清晰。

　　（2）加强自己的综合能力，专业能力，分析问题、解决问题的能力等。

　　（3）如：团结、友好、和协、积极向上的工作环境，不管怎样对工作环境的要求要切合实际。

　　2. 【出题意图】 智能性问题。通过一些社会热点问题，考查考生观察问题的能力，思考问题的深度，知识面是否宽广。

　　【解答思路】

　　（1）创新是一种破旧立新的精神，无论什么时候都需要这种精神。

　　（2）从正反两方面加以说明，没有创新会有什么影响，有了创新会取得怎样的结果。

　　如：全面实现现代化建设的宏伟蓝图，离不开创新，实现中华民族的伟大复兴离不开创新，使我国在国际竞争中占据主动地位更离不开创新，创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力；一个国家一个民族如果缺乏创新精神和创新能力，就不会有科技的进步，也就不能获得持续稳定发展，就失去了生机和希望。

　　3. 【出题意图】 意愿性问题。考查考生的求职动机和心态问题。

　　【解答思路】

　　（1）谈谈工作带来的对自己有利的方面。如：考生可以谈谈一旦被录用，可以利用职权为老百姓解决一些反映强烈的，迫在眉睫的问题可以实现自己的价值。

　　（2）失败应该坦然面对，对别人的议论应正确地看待，保持良好的心态。

相关热词搜索：

• 上一篇：山东：2006年6月7日公务员考试面试真题
• 下一篇：广东：2006年广州公安公务员面试题及解析