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　　1、你对“害人之心不可有防人之心不可无”怎么看？工作中你会这么做吗？

　　2、也许某件工作领导还没做具体安排，但有人就已经主动请缨，而他或许只是为了出风头或者为了赢得领导的好感，你怎么看待这种做法？如果你遇到这种情况你会怎么做？

　　3、你大学里犯过的一个让你印象深刻的具体错误，给你什么教训？

　　4、你的学习成绩大约排在什么位置？你觉得你的学习成绩能准确反映出你的工作能力吗？如果不能，为什么？

　　2006年山西国税系统公务员面试，我抽签抽到第四个进场，考场内有七个评委，去掉一个最高分，去掉一个最低分，挺正规的。题目就是上面那四道，时间是15分钟，主要考口才，回答问题以简明扼要见长的考生相对吃亏一些，评委欣赏的是滔滔不绝型的。每道题回答以前可以考虑一会。个人感觉题目难度一般，但考场中的空气比较凝重。共设七个考场，大约240人左右参加面试，大约当天晚上七点左右出成绩，山西这边笔试和面试成绩各占50%，这样就增大了偶然性，笔试成绩不好的考生最后胜出的概率加大了。我面试的岗们三们入闱的考生分数分别是111、109、107，差距不是很大，这样面试就成了关键，个人感觉就成了关键，个人感觉发挥一般，安心等结果吧。人力无法企及的时候，只能听天由命了。

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