自考中管理类专业一直是比较火的专业，很多人都会选择管理类专业。行政管理和人力资源管理完全是两个不同的岗位，但是在生活中，很多人都会把行政管理和人力资源管理混为一谈，那么，行政管理和人力资源管理究竟有什么区别呢？

一、两者的定义是不同的。

行政管理是确保公司的决策、计划可以有效、规范的实施。而人力资源管理主要负责的是人事管理和人力资源的开发和利用。

二、两者的职能不同。

行政管理主要是负责公司各种档案、文书管理，及与公司各个部门协调对接等工作，甚至一些公司的后勤事务也会交给行政管理。

人力资源管理主要就是员工考勤，考核，福利安排，以及招聘、培训等内容。

三、两者的要求不同。

对于行政管理人员要求要细心，要有责任心，沟通能力也要好；而人力资源管理人员则要求要公平公正，有亲和力，爱惜人才等。

以上就是关于“自考行管与人资管理的区别”的全部内容，通过上述文章，相信你对于自考行政管理和人力资源管理有了新的认识。

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