人力资源管理专业教学计划
专科

专业培养目标
    本专业培养具有人力资源管理等方面的基本知识和能力，能在企业、事业及政府部门从事人力资源管理工作的应用型的实用性人才。
专业培养要求
    本专业学生主要学习管理学、经济学、人力资源管理等基本理论和相关专业知识，接受人力资源管理方法和技巧方面的基本训练，具备分析和解决企事业单位人力资源管理问题的基本能力。
    本专业毕业生应具备以下几个方面的知识和能力：
 掌握管理学、经济学的基本理论、基本知识和基本技能；
 掌握人力资源管理的基本理论以及分析方法；
 具有一定的语言文字表达能力和人际沟通能力；
 熟悉我国人力资源管理、企业管理方面的相关法律、法规及政策，了解国际人力资源管理的相关规则；
 能熟练的掌握计算机的应用操作以及运用现代手段查询资料的基本方法；
 具备本专业继续学习的能力
学制
    本专业实行学年学分制，基本学制2.5年，学习期限2.5-5年，总学分为80学分，学生在规定年限内，修满本专业教学计划的全部学分，方能毕业。
学习方式
    本专业以业余学习为主，采用现代远程教学手段和教学模式并辅以传统教学方式教学。
专业教学计划进度表

人力资源管理专业教学计划进度表
专科
第一学期：大学英语（一）、计算机文化基础、邓小平理论、高等数学（文）（1）、应用写作（1）
第二学期：大学英语（二）、法律基础、*组织行为学、管理学原理（1）、经济学原理（1）
第三学期：人力资源管理（1）、财务管理（1）、管理心理学（1）、人口社会学（1）、人力资源法规与政策（1）
第四学期：工作分析的理论和技术（1）、*绩效管理与薪酬设计、人员招聘与录用（1）、社会保障学（1）
第五学期：毕业实习

注：凡我院专科毕业生升入专升本学习，可免修课程名称前加注“*”的课程。

四川大学网络教育咨询联系方式：
咨询手机：13908050703(邓老师)
咨询电话：028-87732163
咨询QQ：40099778 184945577

相关热词搜索：

• 上一篇：【专科】旅游管理专业介绍
• 下一篇：【专科】社会工作专业介绍